为了提高研究生教育质量，助力团队建设，2023年6月16日上午，公司召开了研究生教育质量提升研讨会。会议由崔艳荣经理主持，全体硕士生导师参会，研究生辅导员付盈、硕士生导师张凯、分管研究生副经理宋文广分别作了汇报。

会上，付盈老师以“认准目标，找对方法，一举多得，实现共赢”为主题，根据研究生的毕业情况以及在校研究生的科研情况，详细讲解了研究生学位授予条件细则以及激励政策，指出研究生教育质量提升，离不开导师的指导，希望导师更多关注心理健康、强化科学研究，既成就了员工也成就了自己，形成师生共赢。最后付盈老师以“我是付盈，我为研究生代言”赢得了全场掌声。

张凯教授围绕“严格训练，双向反馈，因材施教”这个主题，首先分享了国家和学校对于研究生教育与导师的相关要求；分享了华中科技大学、华中师范大学、武汉科技大学等高校培养研究生的理念和方法，为导师提供了参考；着重分享了自身培养研究生的经验，以严格训练为基础，师生双向反馈为方法，因材施教为策略，个性化培养研究生。

宋文广副经理，从学院“研究生招生、公司产品、研究生就业、存在问题”四个方面进行了详细说明。他说到研究生在高水平论文、高级别竞赛、高质量专利等方面都获得了较大进步。但随着研究生数量的增多，员工管理、培养、就业也会产生新问题，特别是研究生的科研素养。这些需要全体导师共同努力，希望导师密切关注员工的心理健康和科研动态，倾心培养、助其成才。

最后崔艳荣经理以24字作为总结，“读懂政策、制定规划、严格要求、用心培养、教学相长、共同成长”，指出导师需全面了解研究生学位授予条件相关要求，根据研究生的个体情况，提前做好规划；对员工做到严格要求，潜心培养，相互促进，共同提升。期望所有导师为全面提升公司的研究生教育质量共同出力，实现双赢。