（通讯员 余珺瑞）22届应届毕业生秋招已经开始，为做好22届毕业生就业工作，保障22届毕业生的就业质量，根据7003全讯白菜网就业指导中心《9月份就业工作提示》，公司于2021年9月3日14:00组建了22届就业负责人队伍，并开展了第一次就业负责人大会。本次就业负责人大会从求职前、求职中、签约后三个方面对2022届就业工作的各项任务做了统一的安排和部署：

一、求职前

  1.填报生源信息

  生源信息填报，公司2022年毕业生生源信息填报工作在“7003全讯白菜网就业信息网”上进行。每位毕业生必须填报以下字段：主修外语语种、手机号码、电邮、城乡生源（仅限本科生填报）、生源地区、家庭地址、家庭邮编、家庭联系人、家庭电话、就业意向地区、意向单位性质、意向单位行业、意向职位类别、意向月薪等。每个必填字段前均具有红色星号标识。

  城乡生源：入学时为城市户口，则选择城镇，反之选择农村。此字段仅限本科生填写，研究生无需填写。

  特别强调：生源地是指毕业生高考前户籍所在地，一般与父母户口所在地相同。

  2.如何获取就业信息

  在7003全讯白菜网就业指导中心“走出宿舍、走出荆州、走进其他高校”的就业理念下，首先引导计科院各班就业负责人关注7003全讯白菜网就业指导中心微信公众号，再建议关注同一层次以及高一层次的高校的就业微信公众号（如：武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、武汉科技大学、湖北工业大学、湖北大学等），旨在开阔个人求职视野，参与高端竞争，积累求职经验，提升就业能力。

  建立健全计科院“学校就业指导中心→班级就业负责人→班级就业信息”以及“就业专干辅导员→毕业班班主任老师/班级就业负责人→班级就业信息”两条就业工作机制，确保将就业信息及时、准确、无遗漏的传达到每一位22届应届毕业生手中。另外，计科院还针对22届的应届毕业生成立了考研群和春招秋招群，有针对性的发送相关信息，做到精准就业。

 二、求职中

  1.如何秋招

  很多应届毕业生对于秋招了解较少，甚至部分同学会有恐惧/自负两种极端的情绪。恐惧的同学大都认为自己能力不足，感觉所有的公司都没有机会，所有的公司都要求很高，自己的技术却很差，无法满足公司要求；而自负的同学则恰恰相反，他们往往认为现在就业机会这么多，只要想找工作随时可以找到适合的工作。

  找到一份适合的工作不在于你学习的技术有多高深，能力有多强，而是公司与你双方选择的一个过程。你需要走出学校，去公司实战开发中看看公司运用的是什么技术，需要什么样的人才。在学校学习知识主要是基础能力和综合素养的培养，书本上的技术可能是十几年前或者几年前的技术了，在如今日新月异的高速发展时代，尤其是在互联网公司，或许早已不适用。道听途说来的当下哪门开发语言最好，哪个框架最火也是不太合适的。

  另外，想要提升自己的能力，秋招是个很不错的机会。假如我们想应聘某一个职位，在面试第一家公司时，面对HR或者技术官的提问，或许有些问题回答的不够准确甚至完全不知道，此时千万不要气馁，而应将这些问题记下来，面试完后慢慢总结；当面试十家公司后，我们会发现这些公司问的题目大都是同一个方向，问题也有所重复；当面试五十家公司后，我们会发现大部分的知识你已经掌握，公司的面试题目就如同一个题库一样存在我们的脑海里，面对大多数问题我们都能应对自如。面试是一个提升综合能力的过程，它不仅仅能加快我们对专业技术的理解和深化，更能带动个人语言表达能力、抗压能力等各方面综合能力的提升，使自己变得自信自强。而面试这么多家公司，需要的是大量的就业信息和简历投递，这就要求我们走出宿舍，走出7003全讯白菜网，走出荆州，去资源平台更广阔的城市获取更丰富的就业信息。

  最后，在秋招的过程中我们可能会不断经历失败，经历一些在学校从来不曾有过的压抑、压力、无助、黑暗，但是只要我们坚持下去，等到自己蜕变的那天，你会发现自己的整体素质会有质的飞跃，这是没有经历秋招的同学所没有的。这是因为当一个人的眼界、境界不同，思维方式就会产生变化，自身的格局也会不一样。

  所以，请大胆的走出学校、走出荆州、走进其他高校，积极的拥抱秋招，寻求一份自己满意的工作。

 三、求职后

  当你成功的收到第一份offer，代表着你的秋招第二步已经完成。

  在求职过程中，同学们咨询最多的问题就是：找工作应该找薪资多少的工作才合适？薪资的多少掌握在自己手中：首先是自身能力，主要体现在面试中综合能力的展现情况，这也是鼓励大家参与秋招的原因；其次，当前offer的薪资是根据上一个offer的薪资来进行评估和调整的，例如上一份能拿到5K，那在面试时可以与HR保底商量7k的薪资，甚至可以冲击8K、9K，都是没有问题的。当你已经拿到一份offer的情况下，你会更有勇气去和HR谈薪资，也就是拿到的offer越多，选择的机会也就越多，最后当然更容易找到适合自己的工作。

  另一个问题就是签约及解约的问题。从2021届毕业生开始，湖北省高校统一进行网签，所有高校不再统一下发三方协议。网签较常规的三方协议，其优势是较为明显的：网签可以在短期内进行解约并重新签约，不会错过更好的offer。如果是传统的纸质三方协议，在签了一份工作后如果遇到更好的工作，解约流程会比较复杂，时间上最快也需要3天（三方协议的邮寄时间，及补办新的三方的时间），如果这期间错过了好的offer是十分可惜的。

  网签后的解约也是在网签系统中进行：由员工发起解约，公司同意即可进行解约。当然这里解约可能会涉及到违约金的问题，有的公司只有赔付了违约金公司才会进行解约。所以，建议大家在签约的时候还是要看好协议，要慎重，仔细选择，最好多份offer进行对比考虑后再签约，同时获取多份offer的方法也是需要短时间内进行大量的面试求职。总体来讲网签的优势大于劣势，大家积极适应即可。

四、其他建议及指导

  1.建议大家在9月-11月不着急实习，即使签了一份工作。也可以等11月秋招结束后进行实习，秋招的机会不容错过。

  2.建议考研的同学安心在校复习考研即可，等到9月22号学校解封后会有公司前来招聘宣讲，只需要参加本校招聘拿一份保底工作，并且考研成功后是无条件解约，不存在解约问题。对于考研同学来说有一份保底工作，是一个性价比非常高的选择。

  3.参加招聘会请带好简历、成绩单、就业推荐表等材料，对于感兴趣的公司投递简历后，公司会在当天或者一周内安排笔试和面试。在等待笔试面试的期间，抓紧投递其他公司，不要等着笔试、面试错过其他机会。